Tại sao chúng ta lại sử dụng bảo vệ chuyên nghiệp mà không tự
tuyển dụng và đào tạo họ trở thành bảo vệ nội bộ?
Lợi ích của bảo vệ chuyên nghiệp:
-
Được đào tạo nghiệp vụ bài bản,
-
Chọn lọc và tuyển dụng nhân viên theo tiêu chuẩn
của nghị định 52/2008.
-
Bản lĩnh nghề nghiệp và sẵn sàng chiến đấu.
-
Trách nhiệm của bảo vệ độc lập với công ty.
-
Có sự giám sát và cơ động sẵn sàng thay thế.
-
Dễ dàng điều chuyển và thay thế nhân viên.
-
Doanh nghiệp không phải chịu bất kỳ chế độ hay
chi phí cho bảo vệ chuyên nghiệp.
·
Sự khác biệt là họ làm công việc chuyên biệt, ít
chịu sự quản lý của doanh nghiệp.
Lợi ích của bảo vệ mà doanh nghiệp tự tuyển dụng và đào tạo
(Bảo vệ nội bộ):
-
Chịu sự quản lý của doanh nghiệp.
-
Đào tạo theo công việc của doanh nghiệp,
·
Nhược điểm:
-
Dễ bị móc nối với nhân viên, công nhân, chịu sự
quản lý chung.
-
Chi phí đào tạo, giám sát nhân viên.
-
Không dễ dàng điều chuyển và khó khăn trong việc
thay thế.
-
Chi phí lương, chế độ đãi ngộ, quản lý.
Đó là những liệt kê cho thấy doanh
nghiệp phải chọn dịch vụ bảo vệ hay chính nhân viên của mình còn tuỳ vào hình
thức, mô hình kinh doanh của từng doanh nghiệp.
Chưa tính là theo sự chỉ đạo của
cơ quan quản lý, các công ty doanh nghiệp phải dùng bảo vệ hình thức độc lập và
không lệ thuộc vào doanh nghiệp để đảm bảo cho môi trường an ninh tốt hơn.
Như các công ty doanh nghiệp lớn:
Ngân hàng, công ty cổ phần, công ty phải đăng ký an ninh, phòng cháy chữa cháy.
Web site: http://congtybaovedaithanh.com/
